Hoe duurzaam gaat jouw organisatie om met talent?

Duurzaam talent management staat voor een aanpak die de medewerker centraal stelt. Uiteindelijk maakt elk individu de keuze om te blijven of te vertrekken, zich volledig te smijten in een uitdaging of de boot af te houden,… Wat een medewerker nodig heeft verandert doorheen de tijd in functie van de ontwikkeling en de levensfase. Ook wat je organisatie nodig heeft op vlak van talent evolueert gedreven door ontwikkelingen als digitalisering, verwachtingen van klanten, externe omstandigheden,… Duurzaam met talent omgaan doe je via een dialoog met medewerkers waarbij je wat zij nodig hebben afstemt met de behoeften van de organisatie.